ワークライフバランスの取り組み


育児休業制度・産前産後休暇制度

基本的に子供が1歳になるまで取得可能です。子育ては、その大変さと共に喜びを実感できる大切な機会。
誰もが育児休業を取り易い環境を整えています。


育児短時間勤務制度

勤務時間:9時~16時(週5日/30時間勤務)
定期昇給・賞与あり。子供が3歳まで取得可能です。



子育て支援

少子化がすすむ中、仕事をしながら安心して子育てができる環境が整っています。
○当院から徒歩2分
○対象:法人に勤務をする職員の子 0歳から小学3年生まで



深夜勤務免除

子供が小学校就学の始期に達するまで、
午後10時から午前5時までの労働を申請により免除することができます。


計画的な長期休暇の取得

お互いさま精神で長期休暇を取得
夜勤をしている常勤看護職員は、5日間のリフレッシュのための休暇を取得することができる。


その他

誕生日休暇取得
昼間の介護や育児が必要な場合、夜勤専従制度あり




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